Воспитатель для детей с ОВЗ по слуху

Оформление: по Трудовому кодексу РФ, официальный трудовой договор.

Отпуск: удлинённый оплачиваемый отпуск — 42 календарных дня (для воспитателей ДОУ).

Соцпакет: стандартные гарантии по Тк рф (больничные, отпуска, отчисления в фонды); возможны дополнительные льготы, предусмотренные для работников муниципальных учреждений Твери.

Аттестация: поддержка в прохождении аттестации на квалификационную категорию (консультации, методическое сопровождение).

Поскольку в Мбдоу № 144 есть группы для детей с ОВЗ по слуху, работа воспитателя предполагает:
Инклюзивный формат: в составе групп могут быть дети с разными образовательными потребностями — нужно уметь адаптировать повседневные режимные моменты и игры под индивидуальные возможности.
Взаимодействие со специалистами: регулярная координация с учителем‑дефектологом, педагогом‑психологом, музыкальным руководителем и инструктором по физкультуре; участие в психолого‑педагогическом консилиуме, ведение индивидуальных маршрутов развития.
Использование адаптированных подходов: применение наглядных опор, упрощённой инструкции, визуальных расписаний, поддержки коммуникации (в том числе невербальной) — в рамках утверждённых адаптированных программ.
Работа с родителями: консультирование и совместное планирование, информирование о динамике ребёнка, обучение приёмам поддержки дома.

Образование: профильное педагогическое (среднее профессиональное или высшее) по направлению «Дошкольное образование» либо переподготовка.
Опыт: приветствуется опыт работы с дошкольниками; опыт работы с детьми с ОВЗ (в т. ч. по слуху) — как преимущество.
Поддержка: методическое сопровождение, возможность участия в обучающих мероприятиях, обмен опытом внутри коллектива.